Réflexologie en Entreprise
Plantaire, palmaire, faciale, auriculaire (Méthode « Sonia Fischmann »)
La réflexologie est une méthode naturelle qui permet de libérer les tensions physiques et émotionnelles, de détendre et relaxer, et d’apporter du bien-être à vos collaborateurs et en particulier aux personnes fragiles…
Je vous apporte LA SOLUTION efficace pour REMOBILISER et SOUTENIR vos collaborateurs en période de difficultés ou de recrutement, en seulement 30 minutes.
Protocoles spécifiques pour Entreprise
- RPS*
- TMS**
- Vitalité
- Relaxation
Protocoles adaptés aux plus fragiles
- Cancer
- Crohn
- Endométriose
- Sclérose
- Fibromalgie
Protocoles spécifiques pour Entreprise
- RPS*
- TMS**
- Vitalité
- Relaxation
Protocoles adaptés aux plus fragiles
- Cancer
- Crohn
- Endométriose
- Sclérose
- Fibomalgie
Dans votre Entreprise
- Le recrutement est un défi
- Les candidatures de qualité sont rares
- Le taux de rotation du personnel est élevé
- Maintenir la motivation et l’engagement de vos équipe est difficile
Concernant vos collaborateurs
- Ils subissent une pression qui peut conduire au burn-out
- Ils ont un grand besoin de reconnaissance et recherche du sens à leur mission
- Ils ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Ils se sentent psychologiquement épuisés
- Ils développent des TMS* malgré toutes
7 raisons d’investir dans un projet bien-être de réflexologie combinée
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Pour le bien-être de vos collaborateurs : La réflexologie apaise les tensions physiques et émotionnelles. Elle réduit le stress, améliore la qualité du sommeil et favorise la détente générale.
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Pour une productivité accrue : De nombreuses études démontrent le lien direct entre bien-être et performance. Des collaborateurs détendus, moins stressés sont plus productifs. La réflexologie contribue à une meilleure concentration et une diminution de l’absentéisme.
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Pour l’image de l’entreprise: Vous vous positionnez comme un employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs. Cela améliore l’image de l’entreprise et attire de nouveaux talents.
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Pour un événement : une journée du bien-être, une accréditation, de la reconnaissance, les fêtes de fin d’année, le départ en vacances…
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Pour un investissement à long terme : La prévention peut réduire les coûts liés au stress, aux TMS, aux arrêts maladie.
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Pour consolider les liens avec vos collaborateurs : Permettre aux salariés de vivre une expérience commune, de retrouver cohésion et esprit d’équipe.
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Pour respecter les obligations légales et sociales : La qualité de vie au travail démontre la responsabilité de l’entreprise.
8 bienfaits majeurs de la réflexologie pour vos collaborateurs
- Soutien émotionnel
- Réduction du stress et l’anxiété
- Soulagement des douleurs chroniques
- Réduction de la fatigue
- Amélioration de la qualité du sommeil
- Apaisement des troubles digestifs
- Amélioration de la concentration
- Amélioration de la mobilité
“ Les maux du corps sont les mots de l’âme,
on ne doit pas chercher à guérir le corps sans chercher à guérir l’âme ”
– Platon –
A savoir, conformément à loi du 30 avril 1946 et du décret n°60665 du 4 juillet 1960 et de l’article L489 et celui du 8 octobre 1996, il ne s’agit nullement de massage médical ou de kinésithérapie, mais de techniques de bien-être dans la relaxation physique et la détente libératrice du stress. Les séances ne remplace en aucun cas un traitement médical.
A savoir, conformément à loi du 30 avril 1946 et du décret n°60665 du 4 juillet 1960 et de l’article L489 et celui du 8 octobre 1996, il ne s’agit nullement de massage médical ou de kinésithérapie, mais de techniques de bien-être dans la relaxation physique et la détente libératrice du stress. Les séances ne remplace en aucun cas un traitement médical.
